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3月30日 思想有多远草泥马就滚多远打开电脑,思路就已经乱了,刚刚要写的灵感与冲动一并消散,就像明明有尿意急忙跑到厕所,刚刚做好准备却什么都拉不出来。既然开头了又觉得不能不扯点什么出来,好像不说一两句就睡不着,事实上说了也睡不着,总之是一塌糊涂的。 今天万年难得上一次wow 应该是3个多月来的第一次,居然预见了黑梦哥哥~~~玩着奶粉的圣斗士号。 他和我说他现在无聊阿没有什么生意,就到处玩,玩累了就回家打打WOW。 其实看他相片他也算得上是一个非主流了,后面扎个马尾,穿户外服,很夸张的cat鞋,逍遥的很。不知道为什么很羡慕他的生活 和现在的我比起来真是一个天堂一个地狱。或者我家庭教育就是把我塑造成一个很传统的人,读书之后找份工作,慢慢积累经验,慢慢熬时间,存钱买楼买车根绝大部分人都一样。但是我心里确实不想这样,想跳出去这个圈,但是却不知道怎样做。 我老板老和我说,你啊不是一个做技术的人,你看你的错误多低级阿~~~总表做错了!工程名字写错了。做技术就是要细心要体面,里面的内容就算再怎么糟糕外面起码做个好看的封皮,别人看得也舒服点,名字都错了里面做得无卸可击也没有用。呵呵~~~ 前段时间还糊涂了,明明想着无所谓,却还是要把自己的话颠覆几十次弄得伤心欲决方肯罢休,弄得很有所谓,竟然在数个夜里为这突如其来的失落感到心痛,而且煞有其事般的仿佛体会到了N年前跟XX人分手时单纯的伤心与落寞。我为我的复杂情感感到异常惊讶,我想可能是由我发自心底的一种不自信造成的,时间一长我就会觉得对方很奇怪。 喂!思想有多远草泥马就滚多远吧。 3月29日 春突然我是个迟钝的人~当发现衣柜连一套完整的衣服都没有的时候,才想到跑出阳台去收那些我已经晾了好多天的衣服。干!全都还在滴水。 外面路面湿湿的,才想起昨天晚上好像听见隆隆的雷声。经过一番努力寻找才找到一件勉强能穿的衣服。15分钟的跋涉才跑到bus站,刚踏上23路 司机随即关上了车门,然后用力地按喇叭驱赶前面等客的的士和行人。不久车开动了~~外面的树居然有点点的新绿。
远远就看见小薛拿着zippo打火机和廉价的红双喜~ “抽红双喜?!!你有品位没?” 说罢他做了个很cool的动作点着了火机,然后再慢慢点着了烟~~深深吸了一口,在我面前吐出了个圈。 “我吸的是烟,吐出来的是寂寞。” “!·#¥·#¥#¥#¥·(儿童不宜)” 上楼梯的时候看见设计院小桃子mm下楼梯,不知道为什么我每次相遇都不敢正面望着她,下意识加快了脚步,当将要擦身而过的时候。我说了声:“hi!” 她也没有来得及转头回了句:hi 进了公司门,看到熟悉的同事顿时觉得这里才是自己的地方一扫刚才的拘谨,例行询问下项目进度,汇总了下问题,皱皱眉头说:“估计远大美域又要拖了。” 外面的雨越来越大,不时还来个响亮的雷声,冰冷的雨水溅落在窗台飞溅到窗口的玻璃,顿时室内玻璃起了一层水雾。我站在窗边,用手刷开雾水,才发现银桦路2旁的榕树已经漫是新绿。恩这下我才意识到春天来了~~~ 3月26日 临门一脚脚软了原本我都已经觉得很辛苦,但是这几天特别大。大到以至于晚上得 2点才能睡着。
上个月唐工做错也在被老板狂叼之后自己开了间铺,努力复习考注册,说是生意照顾不过来,但是我不信。
阿郭在和军哥吵架之后毅然辞职,跑了去深圳的公司。
之后老板接了个远大美域结算。一数公司根本没有人手做了。E2E4E5用3DA2008就我和李工会,李工做地下 我做塔楼。
3栋月底出还有4天~~~
只算了一栋都50% 还有海事局的VST,建管中心不时打个电话来搞我2下~
完蛋了~~~~
今天老板来拍拍我肩膀年轻人加油干~~阿郭小唐的位置你顶上了~~~
我能不干么?~~~~虽然我很想坐那个位置~~~
3月21日 生产力的恶魔几乎每个公司里都隐藏着一些恶魔,它们杀人不见血,却让你倍受煎熬。你能找出它们吗?你必须除掉它们,因为它们在破坏你的生产力--它们就是办公室软件。 Email不该成为恶魔! 即使我使用了Outlook很长时间,我还是无法相信--竟然这样的程序也可以拿来卖钱?我曾经使用过三个邮件软件,Foxmail、IncrediMail和Thunderbird。不管他们是国产软件还是国外软件,也不管他们是免费软件还是开源软件,起码他们都是好用的软件,能满足我的实用要求,而且操作简便。但自从进了这家只用Outlook的公司,我就再也没有这种福气了。这个庞大臃肿的Outlook--启动缓慢,响应迟钝、界面生硬。最让人抓狂的是--数也数不清的菜单选项。我只是想收发Email,天知道那么多零碎是用来做什么?我真的需要这么多功能吗?还是这些东西只是为了抬高售价和困扰用户? Email可能是这个世界上最被过度使用(滥用)的技术。本应用来提高沟通效率,却承载了过多的垃圾信息,成为了推违扯皮的帮凶。 Mirapoint公司的调查发现,企业邮箱中有接近四分之一的信件是私人的。这些邮箱当中还充斥着大批量的垃圾邮件以及不相关的邮件,员工要花很长的时间去处理这些邮件。我想每个人都会有这样的经历,而且可能已经习以为常,笑话、视频、图片这些有趣的内容应该会花去你不少的工作时间,当然这也占用了公司宝贵的网络和存储资源。更为严重的是,很可能通过电子邮件无意中泄露机密或传播病毒。 我不知道为什么一定要用Email?本来一两句话能说清楚的事,本来探过身子就能接触到的同事,现在却要打开程序、敲击键盘,然后把人与人的沟通变成生硬无比的公事。更为可笑的是,明明都是中国人却要用英文写Email。我不知道你的英文有多NB,我想即使你已经是英语20级,你的英语也不会好过的母语!你为什么一定要用英语,公司不是语言学校,也不是你炫耀本领的舞台,你的工作是做对事情并在最快的时间内做对。 我想还是有一种情况,是一定需要Email的。如果你工作在一个等级森严、官僚盛行的公司,一个人人都推违扯皮、自我保护的公司,那么你做的每一件事情都需要有所记载。这样你就可以和过分监管的领导有所交待,这样你就可以和无事生非的同事据理力争。更好的是,如果有件事情你并不确定(或不想确定),那你就可以随手回复或转发,那么就算一件再小的事也可以大战几百回合,那封Email也自然拉伸成N页。多好呀,你看你一天工作了多少,回复了再回复了邮件,的确有够辛苦! 如果说在企业中Email是一个精心伪装的恶魔,我想这也不算过分。那么可能的对策是什么?减少Email的使用,尤其是Outlook这种昂贵、臃肿、多余的软件。你可能选择更轻量级的程序,或基于网页的解决方案。不论是邮件阅读还是日程管理,市面上都存在大量的选择,而且他们大部分也都是免费,你又何必死抱着Outlook不放呢! PPT本来就是恶魔! 有位智者曾经说过,“如果一个公司重视做事的方式已经超过做事的内容,那么它的末日也就快到了。”我想演示文稿(现在已经干脆是用PPT来代表)正好可以做为这句话的注脚。我见到每次开会时都会有一个或多个PPT打在墙壁上,它们通常内容空洞或者言过其实;然后在讲解时,这些PPT又变得毫无用处,演讲者还是要借助水笔和白板。这也就说明PowerPoint并不是一个适合讲演的软件,它只能制作讲稿却无法达到互动。那么为什么我还要使用PowerPoint呢?直接把要点写在白板上不就得了,何必又要多此一举。这又引出另外一个问题。我还经常看到有人在炫耀自己做出了多漂亮的PPT,这真正有够混蛋!你可以是一个会计、一个工程师或是一个销售,但你绝对不是美术设计,公司也不是你进行艺术创作的空间。 蓉达·雅布兰告诫说:“记住,不论是使用低科技的视觉辅助工具,还是高科技的工具,都很容易让听众分心。”分心,会让那些漫不经心或昏昏欲睡的听众,漏掉你真正想要传达的意思。雅布兰更切中要害——聚焦于内容而非形式。即使你巧舌如簧,即使你把PPT做得出神入化,可如果没有实质的内容,就毫无意义。只有内容,才能说服听众赞同、支持你的观点;只有内容,才能让他们迅速行动起来。 本来三言两语就能解释清楚的东西,却非要规规矩矩地做上几张PPT。沟通的效率,就在几张PPT的来回切换中,繁杂拖沓起来。是不是公司的资源过多,需要做些毫无意义的事情做为消遣?我相信雇住付钱给你是为了创造财富,而不是让你没完没了制作PPT。 我相信没有任何一个企业需要PPT。如果你做生产就真材实料地制作产品;如果你做服务就真心实意地帮助客户;如果你做设计那么你需要更高级的软件。PPT除了消耗办公人员的生产力之外毫无用处,它本来就是恶魔,只不过你们都被它迷惑。 Word被用成恶魔! 我的第一份工作是在国营企业,在90年代中期电脑还只是昂贵的生产设备。我在电脑室伺候几台486,还有的工作就是偶尔打字。那时候用的是DOS版的WPS,打份文件也是件技术性极强的工作,办公楼里也仅有几台机器几个人可以完成这项任务。虽然打字排版略显枯燥,但我觉得这很正常。毕竟我们有很多科长局长,还有股长部长,他们都很繁忙,他们应该打电话、签文件、视察工作,他们绝不该打字,那不是他们的工作,也不是他们的价值。今日呢?每个人都用上了电脑,每个人都能用Word敲份文件。更有人排版、插图、段落、列表、索引等等,弄得有模有样。但这有必要吗?这些是你的工作吗?你应该做这些吗?如果你把时间用在这些上面,你还能做好应该做的工作吗?你是报纸编辑吗?你是排版工人吗?你是自由作家吗?如果你不是,那么你就是在不务正业。 更可笑和可怜的是,我经常收到这样的邮件--一份Word文档,慢吞吞地打开才发现,只是一个屏幕截图。天哪!难道你不能用附件发给我?你知道打开Word有多慢吗?你知道开这么多窗口有多烦吗?你知道鼠标点来点去有多累吗?你知道你这样做会让我怀疑你的智力吗?老兄拜托你,让我少点郁闷吧!我还经常收到这样的邮件--人事部的通知,又是一个Word文档。一页张,几行字。难道你不能直接在Email里写吗?请你放过我吧!每次打开这样的文件,我都像买到了假货。请你尊重别人的精力和时间好吗!不要用这种手段来浪费别人的时间,谋杀别人的性命。 Excel名符其实的恶魔! 除了会议,Excel应该是企业里最可怕的恶魔。彼得·德鲁克曾经说过“一个人要么在工作,要么在开会。”我想他老人家一定不太用Excel,如果他真的经常使用的话,早就把这句话改成了“一个人要么在工作,要么在用Excel。” 如果说Email、PPT和Word只是降低了工作效率,那么Excel却可以制造出更多的问题。 我见过很多这样的例子。有的企业用Excel制作财务报表或管理人事档案,刚开始还可以应付。可问题是天然的。这些机密而且重要的信息只保存在桌面电脑上能安全吗?会不会被无意删除?会不会遭遇病毒?(肯定会)会不会系统崩溃?(肯定会)会不会被别人偷窥?会不会泄漏机密?每个人都有不同的使用习惯,一个文件就被搞得乱七八糟。要是有多个人关心文件,就得发来发去,同时存在多个版本,人为地制造混乱。随着文件越来越大,也就越来越可怕,打开时缓慢无比,不小心就彻底崩溃。如果你没被别人绑架和敲诈过,又想试试这种感觉,不妨整个又大又重要的Excel试试看。如果你不幸又有一个Excel专家,那么你的麻烦可大了。他会给你的Excel里增加各种各样的公式,顺便写点VBA程序,当然他是不会给你写注释和文档的。看起来还不错吧?有你好看的。如果他离开了公司,那么这些文件就成为了天书,换另一个天才也不一定看得懂。即使看懂了,也不比重写程序省多少时间。 如果你足够幸运,Excel相安无事的用了很多很多年(当然你要很虔诚的祈祷),那么最有可能的结果是--你得痛苦地截断它。以前打开文件需要1分钟,现在需要5分钟;以前计算一次需要10分钟,现在需要3小时;以前只有5个人要看报告,现在有50人要看;那么你该怎么办?显然这些都不是Excel能承担的。那么你需要一次痛苦(绝对足够痛苦)的迁徙。你需要一个ERP或者BI软件来代替Excel,这可不是个小工程。你刚开始行动就发现成堆的问题。人为操作造成的混乱,缺乏控制造成的遗失,流程不畅造成的误解......更不用说,将Excel数据先提取,再清洗,最后转入新数据库的巨大工作量。这就等于你造一座100层大楼,历尽千辛万苦盖到99层,突然发现建在了错误的地方,那么你得小心地拆掉旧楼(因为原料还得重用),然后在正确的地方再造新楼。难道就不能一次把事情做对。不管理你是小企业还是大公司,市面上都存在众多的商务软件解决方案,你不但能买到软件还能获得服务。那么你又何必明知山有Excel又偏向山上行呢?想想看你得到的是什么:一个值得信赖的软件,它还集合了成功企业的管理经验,有专业的顾问为你服务,能得到定期的更新和维护;再看看你放弃什么:防不胜防的文件管理,近乎失控的信息处理,徒劳无益的软件费用、周而复始的培训费用,难以容忍的处理时间。只有做对的事,才能把事情做对。所以请你做一个明智的选择。 3月17日 变相减薪员工薪酬分配制度规定 公司员工的工资分配实行按岗取酬、多劳多得的工资制度,行政管理人员收入由三部分组成,即基本工资、补贴和年终奖金;工程技术业务人员收入由四部分组成,即基本工资、补贴、绩效和年终奖金。 一、技术人员基本工资: (1)根据员工本身的实际能力由公司总经理聘任(与员工已往具有的技术职称无关);岗位晋升可由员工个人在满足条件时提出申请,相关主管提出初步意见后由公司总经理核准;相同岗位的工资差异按员工能力、公司工作年限等综合考虑。 (2)工资标准: 第一个月 正式工资标准 预算专业主管 2500元 3000元 预算专业副主管 2300元 2800元 主任预算工程师 1800元 2300~2600元 预算工程师 1500元 1800~2300元 助理预算工程师(毕业2年内) 1300元 1500~1800元 预算员(毕业1年内) 800~1000元 1000~1500元 实习生(未毕业) 600元 (3)实习生(未毕业)包吃(节假日及早餐不包)包住,不另计算加班费; (4)预算员第一月试用期工资800元(大专)、1000元(本科),如果在公司实习3个月以上毕业生根据实际能力酌情调整。; (5)在公司实习3个月以上预算员可提前相应时间经批准转为助理预算工程师。 (6)特殊专业或能力突出的根据实际情况特殊处理; 二、补贴: (1) 补贴包括个人资质补贴(详见公司规定)、通迅补贴以及交通住房补贴; (2) 通讯补贴每月108、交通住房补贴每月150进行发放; (3) 实习生、未签正式劳动合同的员工不享受补贴待遇。 三、绩效: (1) 绩效根据工程业务类型、难易程度按比例提取计算(相关细则暂按旧标准执行); (2) 实习生、预算员不另计算绩效,预算员根据工作完成质量、加班情况,经主管确定酌情计算补助。 (3) 实习生、预算员协助其他预算工程师所完成的项目,绩效计入相关预算工程师,但预算工程师负有培训及指导实习生、预算员的责任,检查出来的问题一定要以书面形式提出修改意见,并对出品文件负全责。 (4) 助理预算工程师按公司绩效提成办法的60%-80%计算绩效; (5) 预算工程师以上按公司绩效提成办法全额计取绩效; 四、年终奖金: (1) 年终奖金主要包括效益奖金(部分可分配利润)、特殊贡献奖金(对公司声誉有贡献的,如业务论文)以及年度补偿金等。 (2) 效益奖金以公司效益为基数,以当年完成项目的准确率和难易程度、工作时间、主管评价为评定标准进行确定。 (3) 中途解聘或离职人员原则上不计取奖金,对公司有特殊贡献的酌情考虑。 五、薪酬发放: (1) 当月基本工资及相关补贴于次月10日(遇节假日相应推迟)发放; (2) 绩效原则上完成项目后三个月内发放,即每个月月底25日发放三个月前已完成项目(如由于委托方原因不能或不需出品的项目,可按暂定金额计算)的绩效。绩效核算工作应按公司规定及时上报,如因未上报造成绩效不能发放则自行负责。 (3) 离职人员工资离职时结清,但绩效需按上述规定到规定时间并根据完成的情况进行发放,如由其他人进行调整或完善而发生的绩效由离职人员承担。 (4) 当年奖金在次年春节放假前进行发放。 六、本规定自颁布起正式实施。
广东华禹工程咨询有限公司珠海分公司2009年3月16日 3月14日 年假~今天和老板去中山,他突然问我:“小麦你几岁了?” 我说25了。 有女朋友没有? 我说:没有。 怎么不找个? 我想当委屈的说:“草有时间么?我来天地这么久了,几乎就没有停过,那里有时间啊?” 哎好像是啊~~我们都很觉得对不起你们。 小蒋好像把对面达德小桃泡了哦。 嗯
过了许久————————————
要我介绍么? 我说好啊! 暑假应该不忙了,你把年假放了吧。 啊?? 啊?暑假我那个朋友的女儿是老师。暑假你们去旅游吧~~~ 行吧~~~~~。 3月8日 做啥事真他妈要恨下心来去年10月1日报考的考试,每个周五都可以去考,其实很简单就那么一本50页总的书,全部都是选择题。居然能能拖到现在没有考!!!
忙嘛!
人总是有借口的,今天忙。周末就累,晚上要加班。拖了大半年。我都看到别人把证都拿到手N久了。草我连第一关都没有过!
这个星期不管了。晚上不加班中午努力看。我就不信别人看2天就过了我要看4天。
这个星期谁叫我加班我跟谁翻桌子! 3月7日 我们三年了有感情~~怎么就这样离开了我三年了,有感情的。 我终于知道为什么我爸爸还要花50多块修他那台老掉牙的8310。每次叫他换,他的借口都很多 :没钱拉。新机不好啦。老花看不清楚。 最近好像能体会到什么。人么和事物在一起久了,怎么也会产生感情的无论是好是坏。 今天去建管中心,路上我部nokia 被人扒了555555555 跟我3年了就这样离开了我。伤感阿~~
3月4日 不知道如何选择今天梁工发来信息:今年我们一起靠建造师否?二级的。 唉有这个毅力天天看书么?就算有。也得有时间阿! 阿郭今天辞职走人,唐工自己开了个小店,边看书边看铺。 难道我也要辞职不做么?唉说不好啊。 3月1日 强烈鄙视上海大众!最近XCAR上菠萝蜜论坛由网友发的帖子引起一场大风波~~ 09款POLO在一次遭遇减配置原本电控机械液压转向系统改为机械液压转向主机由西门子改为深圳航盛垃圾机。 下面和大家说收电动机械液压系统的原理: 电控机械液压系统是由电动机带动转向泵带动助力转向机转向,机械液压转向则是有皮带连接发动机和转向泵再带动转向机。很多人就迷糊了~~究竟有什么区别呢? 首先电控液压转向机连接海拉H334系列行车电脑,根据车速调节电动机输出,达到速度低时候产生高力矩速度高时候低力矩。一般在低速的时候转向需要很大的转向力,根据车速H334指挥电动机全力工作以至于你转向时候不需要用很大的力,能保持车在低速时候的灵活性和操控性。高速的时候H334控制转向泵不工作,使转向矩减少,增加你转向的所需力量,以至于使你高速时候不产生转向过度失控。同时转向泵是连接电池和发电机,不直接消耗发动机功率。机械液压原理就是根据发动机转速带动泵输出转向矩,转速越高输出力矩也就越高,很容易发生在低速时候转不动方向盘,高速时候方向盘太轻一不小心转向过度的状况。同时发动机永久带动泵工作,损失发动机功率和减低泵寿命。皮带寿命不长2 3万公里就要报销。 回顾过去几年,POLO多次减配。04年底盘钢护板改为塑料,之后还直接取消。POLO gp前脸钢板0.2mm改为0.15mm,原本POLO车主能引以为豪地站在车头盖上,现在你只要用力按按就会凹下去。CANBUS系统改为落后的LINEBUS防盗功能大打折扣,1.4L 1.6L发动机铝缸体换位铸铁,原本FSI的分层燃烧和稀燃烧技术取消。a柱和门的Y型防撞杆改为I型。4轮碟刹改为前碟后鼓,米奇林轮胎改为了韩泰~~~~等等等。几乎每几个月这款被上海大众认为技术过剩的小车都被减配~~!! 踏入09年POLO已经成为大号QQ。以前所宣扬的技术品质几乎都消失殆尽了,留下的只是屁股上海大众几个字和外壳。有人说这个市场竞争激烈阿,必须COST DOWN,不然会给市场淘汰。好吧欧洲美国不激烈么?别人竞争在减低成本同时是不断增加配置,搞好售后服务。为什么上海大众就不断减配,减服务?人力成本中国怎么都不可能和欧洲比吧?何况你还卖得比欧洲还贵。 还请枪手到在XCAR到处散播谣言,中伤楼住。还和群众玩“躲猫猫”游戏。你当国人是SB么? 不错在汽车工业也刚刚起步时候,德国人确实给我们带来了技术管理经验,帮助中国汽车工业打下了基础,80年代我们敬仰你,在那个时候敢顶着压力投资中国汽车工业。jetta santana都是当时的好车。但是在新世纪,你们老吧落后技术丢国内生产更可爱的是MK2页就是现在满大街跑的捷达桑塔纳居然还在生产!!!我记得当时广州本田大河原荣次在电视上说:“迟来者并不是失败者。先到者并不一定是胜利者。”你看看东风本田 广汽TOYOTA,生产的都是和全球同步的产品八代雅阁中国全世界第一发布地方。而且服务态度完全不是一个档次。还专门在华工大开汽车研究院,为中国设计适合国人的汽车city风范就是杰作。还把最先进的HYBRID技术带来了。你上海大众带来什么?残废的EA111 古董级别的1.6L 16V发动机,还宣扬成熟技术,FSI TSI TFSI这么多带来了么?说什么国内汽油品质垃圾这些技术水土不服会坏。那满街的进口奥迪 passat cc tuguan 不早趴完了么?还有一汽大众你也不是什么好鸟。晚些再写多篇叼你。
上海大众自己反省下~~日本人杀上来了,中国人也跑起来了!还不快跑等着被市场淘汰吧! 叔公是个才人 (转自我妹的QZONE)某日午后 公司来一漂亮MM 此女身高:175(至少175 目测结果 还是不穿高跟鞋的) 身材:是女人都想要的那类身材 脸蛋:用葛优的话就是“不能说还可以,应该算是仙女级的了” 职业:模特 其他具体内容不祥
通 告
此美女在公司一飘过 立马引起一阵小轰动 叔公每次开会的时候除了喷人还是喷人 就好像那灭火器就装他身体里似的 会议到差不多的时候叔公说了段话,内容如下: 叔公:“在关于礼仪、形象这些问题上,你们就应该看看今天下午来的那女孩(指那仙女级的),你看人家打扮得啊,那睫毛弄得卷卷的(带手势的,两只手在眼睛旁边比划着往上翘),妆化得好好的,XIONG垫得好好的(无数人汗中 。。相继低头憋着笑 ),人家整体感觉多好,出去见客礼仪就要这样子的,我们就得向人家4A公司靠拢的嘛,不像上次带出去见客户那女孩子(指我妹),头发也不梳,妆也不化,连XIONG都不带就跑出门了(憋着笑实在憋不住了,有人终于爆笑出声,接着便是一阵的爆笑![]() 。。。。。)你说这叔公平时说话也不是这个风格啊,你别说他有时候还真够搞笑的 隔天,有人外出办事 对着此人喊了句:“喂,带XIONG出去没 ”对方狂笑我还跟对面MM商量着说:“这事可真够逗乐的。 各部门、各位员工
公司日前就与客户见面时的礼仪、形象问题展开了相关会议讨论,现根据会议结果,公司做出相关规定:以后但凡公司员工与客户见面,出门必须带XIONG,有XIONG的带XIONG,没XIONG的都垫垫,绝不能挂空挡就出门的,以此维护公司形象,望各员工自觉遵守。 当时一说出来我们几个都快笑趴了,狂笑。。爆笑。。 叔公就是我叔公麦超要不然就是麦捷 |
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